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Nuestros expertos analizan e identifican posibles factores que puedan afectar la higiene y seguridad en tu empresa, y diseñan un plan con medidas para prevenir y reducir el riesgo de accidentes y enfermedades laborales. En PS Proceso Seguro, nos enfocamos en garantizar un entorno laboral seguro y protegido. Para lograrlo, hemos desarrollado un sistema integral de seguridad y salud (SaSS) en el trabajo, que cumple con todas las normativas y además promueve una cultura de prevención de riesgos.
Nuestro compromiso se basa en un contrato anual con seguimiento mensual, en el que integramos diversos servicios.
Gestión de la información mediante página de internet.
Inspección mensual de riesgos y mejora continua.
Asesoramiento para la implementación del Sistema de Seguridad y Salud.
Entrega de documentación para cumplimiento normativo.
Elementos de comunicación como carteleras y videos.
Capacitación STPS y Protección Civil acorde al riesgo.
Exámenes médicos e historias clínicas al personal.
Programa Interno de Protección Civil.
Atención a inspecciones y procesos sancionadores.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social es una institución gubernamental encargada de promover y regular el trabajo en México. En cuanto a seguridad e higiene, se encarga de establecer normas y lineamientos para prevenir accidentes y enfermedades laborales y de igual manera, sancionar a las empresas que no cumplan con estas normas.
• Identificación y evaluación de riesgos laborales.
• Implementación de medidas de prevención y control de riesgos.
• Capacitación y entrenamiento de los trabajadores en materia de seguridad e higiene.
• Uso de equipo de protección personal.
• Supervisión y monitoreo continuo de las condiciones de trabajo.
• Evaluación periódica del programa de seguridad e higiene.
Los empleados juegan un papel fundamental en la prevención de accidentes y enfermedades laborales, ya que son quienes están expuestos directamente a las condiciones laborales y los peligros relacionados. Los trabajadores deben participar en la identificación y reporte de riesgos laborales, así como en el cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene establecidas por la empresa.
Los riesgos laborales más frecuentes en un centro de trabajo pueden ser: caídas, cortes y pinchazos, exposición a productos químicos, riesgos eléctricos, accidentes de tráfico, esfuerzos repetitivos, entre otros.
Las empresas que no cumplan con las normas de seguridad e higiene pueden recibir sanciones que van desde una amonestación verbal o escrita, hasta la clausura temporal o definitiva del lugar de trabajo. Asimismo, pueden recibir multas económicas y obligarse a ejecutar medidas correctivas y de mejora para prevenir futuros incumplimientos.
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